中途採用

WEBコンサルティング営業（法人営業経験１年以上の方歓迎！）募集

よくあるご質問

入社したらどのような人と働くことになりますか。

営業では平均年齢が28歳と若い方が多く活躍しており、営業のフロアでの男女比率はほぼ１：１です。メンバーのキャラクターは、体育会系というよりどちらかといえばおとなしいですが、落ち着いていて誠実な方が多いです。

具体的にどのように営業を行いますか。

営業は直販チームと代理店チームに分かれており、それぞれのチームにおいて新規顧客への提案と既存顧客へのアフターフォローおよび提案を行っています。顧客の約8割は法人ですが新規の顧客開拓については問い合わせがあった見込み顧客への対応が中心です。 ※飛び込み営業や厳しいノルマはありません。

どのような顧客がいますか。

大手有名企業からベンチャー企業、ホテル、商業施設、教育機関等、さまざまな顧客をかかえており、それぞれの顧客の属する業界も製薬、美容、エンタメ、外食、流通、金融等、多岐にわたります。当社のサービスは幅広く、多様な顧客に対して複数のサービスを組み合わせて顧客が本当に求めるサービスを提供することができます。前職等でのご経験を活かして、それぞれの業界に適したサービスの設計や新商材・新規事業の開発に取り組んでいただければ、それは当社としては大歓迎です。

WEBにはあまり詳しくなく難しそうですが大丈夫でしょうか。

WEBやSEOについての知識が皆無でもまったく問題ありません。入社後に先輩社員が丁寧に指導し、わからないことがあれば普段から相談に乗ります。また、顧客への提案内容については、社内に配備する専門家チーム（実際にSEOや広告の運用を行うチーム）が一緒に検討をし、新しい営業の方が入っても会社全体のサービス品質を一定に保てるような体制を整えています。業界の変化は激しいため、絶えず情報収集や知識の吸収が不可欠ですが、スマホを持ち、日頃からインターネットに接続したり、検索サービス（Google、Yahoo!等）やSNSに触れたりしている方であれば十分に適応していただけると思います。

職場環境はどのような感じでしょうか。

営業部の男女比率は若干男性が多い程度でほぼ１：１です。また、営業は平均年齢28歳と若い方が多く活躍しています。社内のコミュニケーションについてはChatworkをフル活用しており、年齢や性別、役職に関係なく社員間のコミュニケーションは非常に活発です。ランチタイムには社内の打ち合わせスペースでお弁当を広げていたり、終業後に食事に行ったり、プライベートでも仲が良い社員も多いようです。社員の経歴や興味関心、仕事に期待することは非常に多種多様で、いろんな考えの人を許容する自由な職場だと思います。

給与額が残業代込みのようですが・・・

当社の給与額は固定残業手当込み(39h/月)での金額ですが、営業部の実際の平均残業時間は15h/月以下です。残業時間が39h/月を下回ってももちろん満額の固定残業手当を支給します。固定残業手当と聞いてよく誤解されるのですが、実際の残業時間はもう少し残業してもいいんじゃないかと思うほどなのです・・・

社内イベントや飲み会はありますか。

年に２回（10月・４月）、経営計画発表会を実施しています。全社的な今後の方向性の確認や部署ごとでの半期の成果および反省、次半期の目標等を共有する場です。経営計画発表会が終了した後は、場所を移動して二次会を開催するのが定例です。立食での部署の垣根を超えての交流の機会で、豪華景品をかけてビンゴゲームやチーム対抗のじゃんけん大会等のレクリエーションも行います。当社の飲み会は体育会系な雰囲気とは違って、お酒を強要されたり嫌な思いをしたりすることもなく、自由で誰もが楽しめる飲み会だと思います。

転職先として貴社を選ぶメリットは何ですか。

１．自分のやりたいことが提案でき、プロジェクトリーダーまで務めることができます。
自分のやりたいことや会社としてこうしたほうがいいと思うことがあれば役員に直接提案ができ、プロジェクト化が決まればそのプロジェクトリーダーとしていろんな人を巻き込んでプロジェクトを推進することができます。年齢や役職に関係なく発言できる環境があり、役員や社長に対しても直接チャットで話しかけたり、打ち合わせの時間を設けてもらったりすることができます。エルプランニングはまだまだこれから発展していくステージにいますので、新商材や新規事業等、事業の内容についてのみならず、福利厚生や職場環境等についても何かアイデアがあれば、提案していただいて構いません。何か「思い」があれば会社を大きく変えるような影響力のある仕事ができることをお約束します。

２．結婚や出産後も長期的に働くことができます。
当社の役員は５名の内３名が女性で、営業部の男女比率もほぼ1：1と女性が多く活躍する会社であり、女性が長く働き続けられる環境が整っています。若い社員が中心の会社のため事例はあまり多くありませんが、出産や育児に関する制度も整備されており、利用していただくことが可能です。自身の経験から、働きながらの育児に理解と情熱をもつ役員がおりますのでご安心ください。男性・女性ともに子育てをしながらでも無理なく働き続けられるよう全力でサポートします。